乌海一中保持共产党员先进性教育活动

汇 报 材 料

    乌海一中保持共产党员先进性教育活动，依据中央在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见，始终按照市委及市教体局党委部署，扎实推进。

  一、进展情况

 （一）学习动员阶段。加强组织领导，完善学习制度，制定保持党员先进性学习制度 4 项，确保学习阶段时间、人员、内容、效果四落实，明确学习目标，创新学习方法，妥善处理了工作、学习和休息的矛盾，全体党员集中学习 8 次，达 24 小时，另外组织干部党员集中学习 5 次，达 15 个小时，党员参学率达到了 100% ，做到了全员覆盖。同时为每个党员建立了先进性教育学习档案，学校建立了党员先进性教育意见箱和公示栏，使教育活动始终与广大师生保持密切联系。

 （二）分析评议阶段。紧紧抓住“七个环节”的具体要求，广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真撰写党性分析材料，分成四个活动小组，及时以生活会和《简报》形式，指导、交流、促进活动的深入展开 。党支部通过设立意见箱 ，开通热线电话 ，发放“征求意见表”，召开教师、学生、家长座谈会，发放问卷调查等形式，围绕学校的改革发展，提高学校管理水平和教育教学质量等方面，广泛征求意见，共征得对领导班子、党支部、各处室及党员个人的意见和建议 191 条，其中对领导班子、党支部 58 条，针对各处室、年级组的有 133 条。学校先进性教育办公室及时把这些意见反馈给了有关部门和人员，有关部门认真对待意见，组织人员讨论，对能解决的问题及时解决，暂时解决不了的做出了书面说明和今后整改措施。同时，在分析评议阶段中，召开党员和党员领导干部民主生活会。会上大家主动深入查找问题，开诚布公地开展批评与自我批评 ，提出具体实际的整改措施。这一阶段中，党支部归纳出存在的共性问题，并针对共性问题，为每个党员写出书面综合评议意见，还逐个反馈给每个党员，使每个党员进一步明确存在的突出问题和整改方向。此后党支部在综合党员反馈问题的基础上，归纳出共性的整改意见。加强学习，提高素质；提高标准，严格要求；与时俱进，开拓创新；改进作风，强化服务；强化宗旨意识，提高工作效率和工作质量。在此基础上，不同岗位的党员提炼出共产党员先进性的具体要求，并对党员按岗分类进行了民主测评。

（三）整改提高阶段。学校党支部和领导班子都从不同的职能职责角度，针对评议阶段提出的问题，经过反复讨论、研究，制定出整改方案，并在全体教职工大会上通报，进一步征求意见。因为整改方案切切实实反映了广大教职工的实际问题，因此，引起了较强烈的反响。

    这一阶段，首先学校党支部把通过多种形式，向社会、教职工、学生、家长广泛征求到的对学校班子、党支部、各处室、工会、团委、年级组等 191 条意见，梳理归类为六个方面的问题：

    1、提高教师待遇，稳定教师队伍，调动教师积极性。包括兑现课时（岗位）津贴、高考奖、班主任费、拖欠聘用教师的工资、集体福利及启动结构工资实施等问题。

    2、加强学校管理，包括干部队伍管理、教职工队伍管理和学生管理、财务管理和建设节约型校园等问题。

    3、提高教学质量，包括加强常规教学环节检查力度，落实听、评课制度，完善月考制度等问题。

    4、树立责任意识和服务意识 。包括干部的服务意识 ，行政、后勤、教辅人员的服务意识，班主任、任课教师的责任意识等问题。

    5、安全问题。包括住校生的宿舍管理和学生加强安全防护、自救常识的教育，食堂食品卫生和定期检查安全隐患，以及领导值班管理等问题。

    6、一些具体问题。包括新教学楼的交工、学生饮水、住宅楼房产证办理等问题。

  二、整改情况

    依据征求的意见和自己查摆出的问题，确立整改目标，制定了整改方案，并把措施落实到具体的责任人和实施处室。整改措施的具体内容是：

 （一）争取市政府支持，提高教师待遇，稳定教师队伍。

    一是尽力在年内解决拖欠教师的各种费用；二是作出分批分期偿还学校债务的计划；三是做好宣传协调工作，实现高中补课收费的社会认可，并加强收费的使用管理；四是每年为教职工体检一次，并形成制度，加强对体检的管理；五是争取尽快实行以课时津贴为主的结构工资制，争取 12 月份实施；六是进一步协调有关部门，尽快解决借调聘用教师的手续问题。

  负责人：班芳 李玉川 实施处室：办公室、后勤保卫处

 （二）加强学校管理，调动教职工的工作积极性。

    1、建设一支精干高效、勤政务实、甘于奉献的干部队伍。制订“干部管理考核办法”，强化干部的带头作用，加强党风廉政建设教育，畅通教职工进言献策、监督的渠道，完善民主决策、科学决策的程序和办法。

    2、尽快出台人事分配制度改革实施办法，定岗位、定人员、定工作量、定责任、定待遇，竞争上岗、优胜劣汰；修订教职工劳动纪律规范（考勤制度）；修订完善教职工考核办法，强化各种规章制度的落实。

    3、从最基本的行为规范入手，抓好学生管理。一是制定着装仪表新规范；二是学生管理以引导教育为主 ，同时必须严肃校风校纪；三是形成全员管理氛围，干部带头，全员参与，班主任引导，形成对学生在校的全天候、全方位监管；四是加强班主任队伍建设，修订完善班级考核制度和班主任考核办法。

    4、搞好财务管理，建设节约型校园。一是要开源节流，增收节支，减少不必要的开支，把钱花在最需要的地方。在全校师生员工中提倡节约用水、节约用电、节约用纸张、节约电话费等节约过日子的勤俭风尚；二是完善财务管理制度，严格财务审批手续和财产领用制度；三是大力提倡爱护公物、公共设施 ，方便自己、方便他人，爱班级、爱学校，维护集体荣誉的好风尚，建设文明、和谐、节约型校园。

负责人：班芳 杜万海 刘廷曜 赵爱民

实施处室：办公室、教务处、学管处

  （三）集中力量抓教学，提高教学质量。

    1 、大力加强对课堂教学的监督管理。一是要全校上下、各就各位，抓课堂效率和教学质量提高。教务处要围绕这一目标，集思广议，群策群力，研究提高课堂效率和教学质量的办法、措施；教科处要围绕这一目标 ，确定提高课堂效率和教学质量的课题并进行有效的研究；二是要强化校本研修，强化备课组作用，发扬自主、合作、探究的教学精神，在教学中研究，在研究中教学；三是建立听、评课制度，要求各级领导深入课堂 ，了解指导检查教学工作。分管校长、教务处、教科处干部必须以深入课堂、深入教学一线为主要工作方式，和老师一起研究讨论教学问题。

    2 、切实强化常规教学的管理。一是要保证正常的教学秩序，不迟到、不早退，保证课堂 45 分钟有效、高效进行教学；二是要发挥备课组集体备课作用，精心备课、高质量备课、有效训练、高效训练；三是抓好教学反馈，培养学生有效的学习方法；四是进一步完善月考制度，更好地提高月考效果，发挥月考在提高教学质量中的促进作用。

负责人：班芳 刘廷曜

实施处室：教务处、教科处、各年级组、教研室

 （四）树立责任意识、服务意识。

    学校工作以教学为中心，学校一切工作都是为了学生的发展。学校不论领导干部、教职员工都要树立为教学、为学生服务的责任意识。只要我们全校上下，各就各位，各尽其职，一中的发展会更好，一中的明天会更好。

    1、强化干部的责任意识和服务意识。一是要干部作风过硬，求真务实不浮躁，开拓进取不满足，创新发展不停滞；二是要坚持“六要六不要”，即要甘于奉献，不要争名逐利；要服从组织，不要自由主义；要敢于负责，不要明哲保身；要主动创新，不要被动守旧；要踏实、实干、务实，不要轻浮、骄傲、自大；要守时、高效，不要拖拉、懒散。

    2、强化教师的责任意识和服务意识。一是教师都要自觉读书，学习，不断提高自身素质，提高教书育人能力,提高所教学科的教学质量；二是教师在具备学科教学能力的基础上，还应具备六种能力：即班主任工作的能力 ，师生交流的能力、心理健康教育的能力，组织指导课外活动及研究性学习的能力，运用现代教学手段的能力，教育科研能力；三是教师要力求备好每一节课，上好每一节课，使每一位学生每天进步一点，每学期有明显的进步；四是教师都要模范遵守师德规范，服务学生，以身教人，为人师表。

    3 、强化行政、后勤、教辅人员的责任意识和服务意识。一是在各自的岗位上增强责任感，勤于学习提高，掌握服务教学的本领；二是要有大局意识，从学校整体出发，团结协作，认真负责地做好本职工作；三是想师生所想，急教学所急，在现有条件基础上创造条件，积极主动为师生、为教学提供到位的服务；四是用自己智慧的思想、辛勤的劳动，为建设美丽、和谐校园贡献自己的力量。

负责人：班芳 李玉川 杜万海 刘廷曜 赵爱民

实施处室：办公室、教务室、后勤保卫处

（五）抓好安全工作，消除安全隐患。

    一是尽快协商选择认真负责的同志管理住校生宿舍，解决宿舍管理安全隐患问题；二是加强校领导值班的管理；三是加强学生安全防护自救常识教育；四是定期检查安全隐患，发现问题及时解决；五是加强对食堂、小卖部食品安全的监管；六是开展各项工作，都要考虑到为学生营造安全的学习环境，逐步建立安全工作长效机制。

负责人：杜万海 赵爱民 实施处室：学管处、后勤保卫处

 （六）解决具体问题，解除群众后顾之忧。

    一是尽快协调解决新教学楼的交工问题，将新楼设施尽快投入使用，以方便师生学习、生活；二是联系纯净水厂，解决学生饮水问题；三是多方联系，努力解决一中住宅楼存在的办证问题；四是加快改革步伐，逐步理顺关系，提高各职能部门的服务质量，既解决眼前有条件解决的问题，又要着眼创造条件解决较长远而比较困难的问题，着手建立党员先进性教育的长效机制。

负责人：班芳 李玉川 实施处室：办公室、后勤保卫处

    学校党支部在整改阶段 ，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，做好“三个延伸”工作。一是把先进性教育活动的成果从党员延伸到教职工。党员自身需要解决的问题 ，教职工中也存在，也需要解决。要通过党员的先锋模范作用去带动教职工做好工作。比如 ，整改中学校加强全员德育的思想 ， 抓班主任工作，党员带头提出抓班主任工作突出“三个”字，即抓“严”、抓“实”、抓“细”，鼓励创造性地工作。

    在学校修订各项管理制度中 ，党员提出各项工作要 “ 布置一点，检查一点，落实一点，巩固一点”，关键在落实巩固。学校在班级和教师工作考核中，改变过去“算总账”的做法，而是采取“周周通报，月月兑现”的过程考核法。学校在抓教学工作上，出现共产党员踊跃献课，领导主动深入课堂一线听课。不同岗位的党员把先进性延伸到了教职工身上。二是把党员先进性成果从教师延伸到学生。学校最终的目的是培养学生，学生达不到我们的要求，说明我们的工作是失败的。比如，教师考勤中，学校提出既体现严格要求 ， 又体现人文性特色的考勤制度 。教师普遍能达到出满勤、高效率地工作，同时也带动学生守时高效地学习。学校对学生管理提出从“头”抓起，发出“整顿学生服饰与发型的通知”，从学生着装仪表抓起。由于教师的严谨敬业、守时，带动学生的精神风貌也大有改观。三是把先进性教育成果由校园延伸到社会。整改中，学校提出创建节约型校园，并将校园路灯以实用为主，装饰为辅，夜间两排灯只开一排，每根柱上 3 个灯只开一个，并且在晚间住宿生下自习后全关闭。校园是培育人才之园，新校长班芳上任后，抓住先进性教育这一契机，树立服务学生的思想，在一边争取解决人、财问题的同时，让教职工既不回避困难，更要看到优势，凝心聚力，振奋精神，确立学校发展思路为“稳定——巩固——提高——发展——辉煌”几个阶段，为一中发展绘出了蓝图。本学期学校为 90 名贫困学生减免学费共 10.46 万元。发放“竹翠兰香”奖学金和助学金 5 万元。严密组织了期中考试，考后要求认真分析，一周内召开学生家长会，教育教学工作的效率明显提高，学校各项工作也在稳定中扎实推进与提高。

三、目前需要市委、市政府帮助解决的问题。

    一是人的问题（学校已向市教体局写了请示报告），二是钱的问题。力争尽快与市领导汇报，分批分期逐步解决学校的债务问题。

                                         乌海一中党支部

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